Le Scrum Master joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des méthodologies Agile au sein de l'organisation. En tant que référence principale pour les projets utilisant des cadres Agile tels que Scrum, le Scrum Master s'assure que les équipes de projet comprennent et mettent en œuvre pleinement les principes Agile. Il facilite la collaboration, élimine les obstacles et favorise un environnement d'amélioration continue, maximisant ainsi les résultats du projet.
Principales responsabilités :
Suivi du projet :
- Agir en tant que propriétaire de livraison pour plusieurs équipes, en garantissant l'alignement avec les meilleures pratiques Agile.
- Organiser et faciliter les cérémonies Scrum, y compris les Daily Stand-ups, les Sprint Reviews, la planification de Sprint et les rétrospectives.
- Planifiez et suivez les étapes clés de la méthodologie Agile pour assurer le succès du projet.
- Aider le Product Owner à gérer efficacement le Product Backlog.
- Aider les équipes à fournir des résultats de haute qualité en garantissant le respect de la définition du fait (DoD) et du Sprint Backlog.
- Surveillez la capacité et la vélocité de l’équipe pour optimiser la planification et les progrès.
Coaching et Méthodologie Agile :
- Coacher et challenger les équipes projets pour encourager l'auto-organisation et l'amélioration continue.
- Supprimez les obstacles à l’efficacité de l’équipe et protégez-les des distractions externes.
- Servir d’ambassadeur des méthodologies Agile au sein de l’organisation.
- Rendre compte des progrès de la mise en œuvre et de l’adoption d’Agile à la direction.
Gestion des risques et des problèmes :
- Identifier les risques et problèmes potentiels affectant la livraison du projet Agile.
- Collaborer de manière proactive avec les parties prenantes pour atténuer les risques et résoudre les problèmes.
Compétences et qualifications requises :
Expertise Agile :
- Compréhension approfondie des principes, des méthodologies (Scrum, Kanban) et des meilleures pratiques Agile.
- De solides capacités de coaching pour favoriser un état d’esprit Agile au sein des équipes.
Expérience technique :
- Maîtrise des outils de suivi de projets Agile (ex : Jira, Confluence).
- Connaissance des méthodologies de développement de logiciels, y compris les tests automatisés et l'intégration continue.
- Capacité à combiner un coaching Agile avec une forte appropriation de la livraison.
- Expérience de travail dans des organisations grandes et complexes, gérant de multiples dépendances.
Expérience en affaires et dans l'industrie :
- Forte expertise des méthodologies Agile au sein d'environnements complexes (de préférence bancaires).
- Expérience de travail dans des équipes multiculturelles réparties sur différents fuseaux horaires.
Compétences générales :
- Excellentes compétences en communication et en facilitation.
- Solides capacités d’organisation et de résolution de problèmes.
- Passion pour l'apprentissage continu et le partage des connaissances.
- Capacité à favoriser une culture axée sur l’équipe et axée sur le feedback.
Exigences linguistiques :
- Parle couramment l'anglais.
- Maîtrise d’au moins une langue locale.
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