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Nous recherchons un Analyste Commercial Senior dynamique et soucieux des détails pour jouer un rôle crucial dans la transition de PeopleSoft HCM vers Oracle HCM. Si vous êtes prêt à avoir un impact significatif dans notre organisation et à façonner notre base de connaissances RH, cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités clés :

• Examen des connaissances : Évaluer le contenu existant de gestion des connaissances (publié et non publié) pour identifier les lacunes et les modifications nécessaires pour la transition vers Oracle HCM.
• Amélioration du contenu : Recommander des améliorations pour aligner le contenu actuel avec les fonctionnalités du nouveau système Oracle HCM.
• Documentation : Rédiger un document de principes de conception décrivant les exigences en matière de contenu pour diverses fonctionnalités d'Oracle HCM, ainsi que des modèles.
• Gestion des éléments : Gérer les éléments non publiés qui nécessitent une archivage dans notre système de gestion documentaire (GED) et coordonner les révisions si nécessaire avec le service informatique.
• Structure du contenu : Définir la structure finale, le ton, la langue et la longueur de tous les futurs éléments de gestion des connaissances, en veillant à respecter les normes actuelles.
• Meilleures pratiques : Fournir des conseils d'expert sur les meilleures pratiques et méthodologies pour une gestion des connaissances et des communications efficaces.
• Développement de procédures : Créer une nouvelle procédure de gestion des connaissances qui décrit le flux de travail du point de vue d'un administrateur, y compris les rôles des utilisateurs et les flux d'approbation.
• Manuels et directives : Développer des manuels, des livres de référence et des directives de gestion des connaissances complets adaptés au nouveau système RH.
• Création d'articles : Construire et rédiger des articles de gestion des connaissances pour Oracle HCM, en appliquant le nouveau format et la nouvelle structure qui répondent aux besoins organisationnels.
• Validation : Collaborer avec les propriétaires d'entreprise, les Relations Employés et les équipes de Communication pour garantir la validation des articles pertinents.

Qualifications :

Connaissances essentielles :

• Compétences solides en analyse commerciale avec expérience en cartographie des connaissances.
• Compétent dans la création de documentation et de taxonomies.
• Expertise dans les outils de gestion des connaissances et les systèmes de gestion documentaire.
• Familiarité avec les fonctionnalités d'Oracle HCM, y compris le service d'assistance RH, les parcours, HCM Communicate, l'Assistant Numérique Oracle et l'apprentissage guidé Oracle.
• Excellente maîtrise de la langue anglaise.

Compétences requises :

• Compétences en communication exceptionnelles avec la capacité de tirer parti de divers canaux pour maximiser la valeur commerciale.
• Solides compétences en rédaction avec une approche centrée sur le client.
• Compréhension solide des politiques et réglementations RH.

Exigences supplémentaires :

• Une nationalité européenne valide est requise pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes dédiés à créer un environnement de travail engageant et solidaire qui favorise la croissance et l'innovation. Vous ferez partie d'une équipe talentueuse qui valorise vos contributions et votre expertise, avec des opportunités de développement professionnel et d'avancement.

Comment postuler :

Si vous êtes prêt à vous engager dans cette aventure passionnante avec nous, veuillez soumettre votre CV décrivant votre expérience pertinente.

Faites le prochain pas dans votre carrière et aidez-nous à transformer notre gestion des connaissances RH ! Nous avons hâte de vous rencontrer !