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Nous recherchons un Tribe Test Engineer expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Bruxelles. Ce rôle clé consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie de test globale pour la tribu, travailler au sein de plusieurs squads, gérer les activités de test et assurer une couverture de test fonctionnelle et non fonctionnelle.

Responsabilités :

• Définir et gérer la stratégie de test de la tribu, en assurant l'alignement avec les critères de qualité et les standards de gestion des risques.
• Planifier, exécuter et superviser les activités de test au niveau du train de livraison, y compris le contrôle du budget, la planification des ressources et le suivi des progrès.
• Prendre en charge la portée de bout en bout et la couverture de test des fonctionnalités, en contribuant aux tests au niveau des epics pour les aspects fonctionnels, de régression, d’utilisabilité, de performance et de sécurité.
• Collaborer efficacement avec les membres de la tribu, les responsables de chapitre et les ingénieurs DEV et OPS pour garantir une livraison fluide des projets.
• Conseiller sur les stratégies et solutions de test, en apportant une expertise métier pour garantir l’efficacité des approches choisies.
• Agir de manière proactive en anticipant les tests nécessaires, les moments et les domaines à tester, tout en tenant compte des besoins des équipes, de la planification et des ressources disponibles.

Qualifications et Expérience requises :

• Formation : Diplôme de Bachelor ou Master dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
• Expérience :Minimum de 6 ans d’expérience en tests logiciels.
• Maîtrise des techniques de test, des types de tests et des niveaux de tests différents.
• Expertise en test structuré et basé sur les risques.
• Connaissance des méthodes de développement logiciel et de gestion du cycle de vie.
• Expérience en tests fonctionnels et non fonctionnels (par exemple, régression, utilisabilité, performance, sécurité).
• Compétence dans l’utilisation d’outils d’automatisation de tests comme Quality Center (QC), Cucumber, Soap et virtualisation de services.
• Compétences en estimation et calcul de charge de travail.

Connaissances métier :

• Connaissance de base des produits et processus bancaires.

Exigences linguistiques :

• Français : Courant (bon)
• Néerlandais : Courant (bon)
• Anglais : Courant (bon)

Conditions de travail :

• Télétravail : 50% sur site, 50% en télétravail.

Compétences comportementales :

• Solides compétences en conseil, capable de négocier et persuader les parties prenantes sur les stratégies et solutions de test.
• Volonté de promouvoir la communication entre les différentes parties prenantes, notamment les clients, les testeurs et les fournisseurs internes/externes.
• Orientation vers les résultats, avec une capacité à s'adapter au contexte pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
• Excellentes compétences en communication pour maintenir l'intérêt des parties prenantes tout au long du projet.
• Capacité à analyser et à agir de manière proactive sur ce qui doit être testé, quand et où, en tenant compte des besoins des équipes.

Comment postuler :

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