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Wir suchen einen erfahrenen Tribe Test Engineer, der einem dynamischen Team in Brüssel beitritt. Diese Schlüsselrolle umfasst die Definition und Umsetzung der Gesamt-Teststrategie für die Tribe, die Arbeit innerhalb mehrerer Squads, das Management von Testaktivitäten und die Sicherstellung der funktionalen und nicht-funktionalen Testabdeckung.

Verantwortlichkeiten:

• Definieren und managen der Teststrategie der Tribe, Sicherstellung der Ausrichtung mit Qualitätskriterien und Risikomanagement-Standards.
• Planen, Ausführen und Überwachen der Testaktivitäten auf Ebene des Delivery Trains, einschließlich Budgetkontrolle, Ressourcenplanung und Fortschrittsverfolgung.
• Übernahme der Verantwortung für den End-to-End-Bereich und die Testabdeckung von Features, Mitwirkung an Tests auf Epic-Ebene für funktionale, Regression-, Usability-, Performance- und Sicherheitsaspekte.
• Effektive Zusammenarbeit mit Tribe-Mitgliedern, Chapter-Leads sowie DEV- und OPS-Ingenieuren, um eine reibungslose Projektdurchführung sicherzustellen.
• Beratung zu Teststrategien und -lösungen, Bereitstellung von Geschäftsexpertise, um die Wirksamkeit der gewählten Ansätze zu gewährleisten.
• Proaktives Handeln, indem notwendige Tests, Zeitpunkte und zu testende Bereiche antizipiert werden, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Teams, der Planung und der verfügbaren Ressourcen.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

• Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Softwaretesting.
• Kenntnisse der Testtechniken, Testarten und verschiedenen Testebenen.
• Expertise in strukturiertem und risikobasiertem Testen.
• Kenntnisse in Softwareentwicklungs-Methoden und Lifecycle-Management.
• Erfahrung in funktionalen und nicht-funktionalen Tests (z.B. Regression, Usability, Performance, Sicherheit).
• Erfahrung im Einsatz von Testautomatisierungstools wie Quality Center (QC), Cucumber, Soap und Service-Virtualisierung.
• Fähigkeiten in der Schätzung und Berechnung des Arbeitsaufwands.

Branchenspezifisches Wissen:

• Grundkenntnisse über Bankprodukte und -prozesse.

Sprachkenntnisse:

• Französisch: Fließend (gut)
• Flämisch: Fließend (gut)
• Englisch: Fließend (gut)

Arbeitsbedingungen:

• Teleworking: 50% vor Ort, 50% remote.

Verhaltenskompetenzen:

• Starke Beratungskompetenz, in der Lage, Stakeholder zu Teststrategien und -lösungen zu verhandeln und zu überzeugen.
• Bereitschaft, die Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Testern und internen/externen Lieferanten, zu fördern.
• Ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, sich dem Kontext anzupassen und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um das Interesse der Stakeholder während des gesamten Projekts aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit zur Analyse und proaktiven Handlungsweise, um festzulegen, was getestet werden muss, wann und wo, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Teams.

Wie man sich bewirbt:

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